- Головна
- Приватним клієнтам
- Контракти B2B і JDG
Контракти B2B і JDG
Ви працюєте за контрактом B2B, а роботодавець або Державна інспекція праці (PIP) стверджує, що це робота за трудовим договором. З 8 липня 2026 року PIP може у два етапи, приписом (polecenie) і рішенням (decyzja) окружного інспектора праці, встановити, що між Вами і замовником існують трудові відносини (stosunek pracy). Рішення можна оскаржити до суду, і за загальним правилом оскарження зупиняє його виконання.
+48 453 390 849 [email protected]
Перша розмова безкоштовна. Зазвичай ми починаємо з онлайн-зустрічі, можлива й розмова телефоном. Консультація з аналізом документів від 300 зл брутто.
Коли це має сенс, а коли ні
Нижче наведено ситуації, у яких справа має сенс, і такі, у яких я не раджу її починати. Оцінку я завжди ґрунтую на документах.
Коли це має сенс
Ви хочете з’ясувати, чи має Ваш договір ознаки трудових відносин: робота певного виду під керівництвом, у місці й у час, визначені замовником. Особисте виконання роботи оцінюється з урахуванням усіх обставин співпраці.
Вам важливо працювати за трудовим договором (відпустка, захист від звільнення, внески, які сплачує роботодавець), або навпаки: Ви хочете зберегти B2B і знати, що в ньому виправити.
Ви отримали виклик (wezwanie) від PIP або податкового органу (urząd skarbowy) щодо Вашого договору.
Ви ведете індивідуальну підприємницьку діяльність (JDG) і уклали договір з іноземною компанією, а роботу виконуєте в Польщі.
Коли ні
Договір і практика узгоджені: Ви самі визначаєте час і місце роботи, маєте інших клієнтів, несете підприємницький ризик. Зазвичай це зменшує ризик визнання співпраці трудовими відносинами, але вирішальними є факти, які я перевіряю під час аналізу.
Ви хочете «про всяк випадок» змінити договір, який працює і який ніхто не ставить під сумнів.
Як проходить справа
- Безкоштовна розмова онлайн або телефоном.
- Аналіз документів.
- Пропозиція.
Суми мають орієнтовний характер і не є офертою в розумінні Цивільного кодексу Польщі (Kodeks cywilny).
Питання та відповіді
Чи може PIP перевірити мою JDG?
Інспекція перевіряє суб’єкта, для якого Ви виконуєте роботу, і в ході перевірки може оцінити Ваш договір. Рішення про встановлення трудових відносин стосується Вас безпосередньо, а його оскарження до суду за загальним правилом зупиняє виконання цього рішення.
Що змінює встановлення трудових відносин?
Ви набуваєте прав працівника, а замовник стає роботодавцем. Наслідки щодо соціальних внесків і податків потребують окремого аналізу.
Чи можу я сам звернутися до суду з позовом про встановлення трудових відносин?
Так, позов про встановлення наявності трудових відносин Ви можете подати незалежно від PIP.
Мій договір укладено з компанією зі США. Чи взагалі застосовуються польські норми?
Якщо робота виконується в Польщі, польські норми про захист працівників можуть застосовуватися незалежно від того, право якої країни обрано в договорі. Це потребує аналізу конкретного договору.
Що підготувати?
Договір, рахунки-фактури за останні місяці, листування щодо способу виконання роботи, а також лист від PIP, якщо він надійшов.
Напишіть або зателефонуйте.
Harbor LEGAL Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Kołakowski
ul. Lekarska 2/1, 00-610 Warszawa
Перша розмова безкоштовна, зазвичай онлайн, можна й телефоном.
Консультації проводяться польською або англійською мовою.